Doorgaan naar hoofdcontent

HORECA HUMOR


In geen enkele branche ligt humor zo hoog op de werkvloer als in de horeca. Alleen al daarom is werken in de horeca het mooiste wat er bestaat!

Humor kan ‘m zitten bij de medewerkers, maar ook bij je gasten. Toen ik zelf in de horeca ging werken heb ik een keer de hele wijnkelder afgezocht naar een fles Château Migraine met als hulplijn Appellation Finimal Contrôlée. Net voordat de lunchgasten zouden binnenkomen besloot ik toch nog een rondje te doen in het droge goederenmagazijn. Niets te vinden! De restaurantmanager ontzenuwde mijn zoektocht door te zeggen dat ons restaurant geen ‘hoofdpijnwijn ’op de kaart had staan. Nog leuker wordt het als je je eigen grapjes gaat verzinnen voor je nieuwe collega’s. Vaak zijn leerling-koks een gewillig doelwit voor dit soort horecagrapjes. De plintenladder halen, de kaviaarspuit vullen, de groene paprikapoeder bij de brasserie aan de overkant vragen, of de bananenbuiger even pakken. Of je laat de nieuwe buffetmedewerker de spa rood postmix halen…

Zolang het werk en de gast er niet onder lijden en de nieuwe medewerkers niet huilend het pand verlaten, of erger: de bedrijfstak ontvluchten, is het een mooie manier om in te burgeren in het nieuwe bedrijf en het saamhorigheidsgevoel te vergroten.

Ook de gasten kunnen zorgen voor een humorvolle dag.  Er zijn gasten die zelf de clown zijn en die melden grappig bij het neerzetten van de droge witte wijn: ‘Ik dacht dat ik een droge wijn had besteld, maar deze is aardig nat!’ Of als je een gast vraagt of de biefstuk medium moet en de gast zegt: ‘Doe maar large’. Of de gast die bij het pinnen van de rekening op het scherm ziet dat de transactie ‘geslaagd’  is en vraagt of hij ook nu ook een diploma krijgt…  Deze grapjes heb je natuurlijk al heel vaak gehoord, maar het heeft wel iets innemends.

Grappen maken OVER de gasten is not done. Misschien bij het sluitdrankje, maar zeker niet als de gasten nog in huis zijn. Zelf grappen maken MET de gast is heel gevaarlijk. De meeste gastheren/-vrouwen zijn sociaal erg vaardig en niet op hun mondje gevallen. Zij kunnen vaak heel snedige opmerkingen maken en verbaal staan ze goed hun mannetje. Hierbij valt of staat je grap bij het aanvoelen van het type gast en de setting en situatie van het moment. Heb je het goed ingeschat en aangevoeld, dan is er een mooi moment gecreëerd dat  de gast niet snel zal vergeten. Sla je de humoristische plank mis, dan is er een ongemakkelijk moment en praat je daar maar eens uit! Mooier en meer passend bij ons vak: wees de sidekick voor je gast. Faciliteer de grap die de gast gaat afmaken. Eigenlijk is het dan net als bij voetbal; jij als gastenregisseur geeft de voorzet van de grap en de gast - meestal de clown aan tafel - scoort in het doel. Met dit spel van gasten aanvoelen en humoristische voorzetjes geven, beleef je zelf een mooie avond en de gasten ook!

O ja, tussen deze activiteiten door vul je ook nog eens de glazen en zet je de borden in bij de gast, maar dat is bijzaak! Dat is de bijkomstigheid van ons vak; het transporteren van borden en bestek. De hoofdzaak van ons vak is het creëren van mooie momenten waarbij de verwachting van de gast wordt overstegen. Dat zal hij onthouden en wordt het een mooie herinnering, een aanbeveling voor anderen. Heb plezier in je vak, met af en toe een grap en een vleugje humor. Als je gasten zien dat jij geniet van het vak, zullen ze dat zeker waarderen!

Reacties

Populaire posts van deze blog

The summer of love has come to an end....HAPPY NEW YEAR!!

  When working in an educational Institute, this moment of the year, feels like New Years Eve; a brand new academic year will start! Before we are going to  execute hybrid education, I would like to reflect on the summer of LOVE. Was it really a summer of love? Or was it a summer with promising events and disappointments of both weather and  non existing festival disasters?  We gave our Hostmanship minor students the possibility to honour a host who acted extremely hospitable by giving a button with I AM A HOST on it. During the summer I honoured 3 hosts who where extremely welcome: The first host at Boscafe 't Hijgende Hert, where the host was extremely enthousiastic and emphatic towards us. The 2nd button went to a host in  restaurant ACE, a restaurant in Amsterdam. The host gave us his tablet when the last guests were gone. We could create our own spotify list during the cheese and dessert! Great initiative!  The 3rd button went to Jan Gerard van der Wal...

De Welkome wereld van Sam; praatplatenboek tegen de verhuftering in de samenleving!

  Tweedeling in de maatschappij, vaccineren versus niet vaccineren, wit of zwart, rood of groen, allemaal tegenstellingen die tegenwoordig voer zijn op sociale media en in real time om in conflict te gaan waardoor de samenleving er minder welkom van wordt. Laten we wel zijn, het is ook geen pretje om nu in deze tijd ondernemer, student, alleenstaande moeder met 2 nationaliteiten of horecaman of -vrouw te zijn. Om nog maar te zwijgen over het leven van onze zorgmedewerkers... Deze tijd biedt ook kansen! Juist omdat de urgentie van het samenbrengen van elkaar groter is dan ooit heb ik gepoogd om een kinderboek te schrijven over onder andere compassie en  gemeenschapszin. Het boek is geïnspireerd op de praktische filosofie Hostmanship.  (zie ook: Hostmanship group Nederland B.V.) Een voorleesboek met kleurrijke pagina vullende illustraties waar elke dag van de week een verhaal van Sam, Boras en Rosie verteld wordt. Thema's als iets voor een ander doen, nieuwsgierig zijn naar...

The Hospitality Industry: Great Place to Work?

Ik hoor steeds vaker van studenten die zich op een stage orienteren:  "Alles behalve stage in een hotel of in de F&B!" Veel liever willen een stage in een bedrijf waar niets te ruiken valt van hotelerie. Als ik er naar vraag zeggen ze dat ze klaar zijn met F&B omdat ze daar vaak mee te maken hebben gehad tijdens hun studentenbaantje. In een hotel lijkt ze niets omdat ze het (voor)oordeel hebben dat het te hard werken is en dat ze nooit vrij zijn, dat overuren niet gecompenseerd worden en dat er geen tijd gegeven wordt voor het schrijven van hun scriptie. Deze vooroordelen horen ze van hun medestudenten en van sommige stagiaires die al een ervaring rijker zijn in de Hospitality Industy. Na de stage is er een uitstroom van veel meer dan de helft die hun heil elders zoeken. Doodzonde! Zonde voor de jonge professional die na 4 jaar studeren wordt teleurgesteld. Zonde voor onze mooie Hospitality Industry. Er zijn vele vacatures op dit moment die moeilijk te vervull...