Doorgaan naar hoofdcontent

people? profit? planet? of alle 3: Niet het onderste uit de (water)kan!

Maatschappelijk verantwoord ondernemen... Dat is een mooi uitgangspunt. Als je slim bent gaat het tegenwoordig niet alleen meer om op korte termijn de zakken te vullen met omzet. Nee, als je een beetje mee wilt tellen in het huidige bedrijfsleven, zal je duurzaam moeten ondernemen. Dan hanteer je het principe van 'The Triple P'.

De Triple P (Cavagnaro en Muriel) heeft trouwens niets te maken met wat er op een achter etiket van menig rode wijn staat: 'Lekker  bij Pasta, Pizza en Parelhoen' maar alles met evenwichtig duurzaam ondernemen.

De P v an Profit is uiteraard belangrijk; als er niets onder aan de streep overblijft kun je de hele toko wel opdoeken, maar de andere P's zijn zekere zo belangrijk.

People in de vorm van je medewerkers, gasten, studenten of suppliers zijn even belangrijk. Immers, als je deze goed en eerlijk behandelt, dan blijven ze langer bij je werken en voelen ze zich gewaardeerd en werken ze als ambassadeurs van je bedrijf; goud waard dus..

De P van Planet is lang een onder geschoven kindje geweest; onze aardkloot kon niet op.. genoeg resources om uit te putten.. dachten wij.. Ook daar wordt in de horeca steeds meer aandacht aan geschonken; Green Key, ISO en andere certificaten die wij kunnen verdienen door zuinig met handdoekgebruik of zo min mogelijk van ingekochte etenswaar weg te gooien door slim in t kopen. Blij te zien dat in de restaurants ook steeds vaker de verschuiving plaats vindt tussen ALL YOU CAN EAT en YOU CAN EAT ALL (van nose to tail). Op deze manier hoeven we minder te plukken van de planet en kunnen onze kleinkinderen nog meegenieten van al het moois van onze planeet.

Mocht u dit lezen en een horeca ondernemer zijn, of werk je ergens in een restaurant; ik weet een mooi initiatief om bij aan te  sluiten. Zeer maatschappelijk verantwoord ondernemen; zet tafelwater op tafel uit de kraan en vraag een klein bedrag en doneer van elke karaf 1 euro aan de UIJMA FOUNDATION; een Keniaanse stichting die weeskinderen een toekomst  biedt en ze een vak leert; het HORECA vak!
Er zijn al  Friese restaurants die dit initiatief hebben omarmt; De Hinde in Hindeloopen en It Posthus in Makkum.
Zo haal je niet het onderste uit de kan, maar geef je kinderen die het echt nodig hebben, een toekomst en tegelijkertijd jezelf en de gasten een goed gevoel!

Reacties

  1. Net terug uit Griekenland; daar worden zonder erom te vragen direct flessen/karaffen water op tafel gezet (kosteloos). In Frankrijk is dit trouwens ook de normaalste wijze van doen!
    (In onze provincie maak ik het geregeld mee dat er zo'n € 8,00 gevraagd wordt voor een fles Italiaans(!) water)

    BeantwoordenVerwijderen

Een reactie posten

Populaire posts van deze blog

The summer of love has come to an end....HAPPY NEW YEAR!!

  When working in an educational Institute, this moment of the year, feels like New Years Eve; a brand new academic year will start! Before we are going to  execute hybrid education, I would like to reflect on the summer of LOVE. Was it really a summer of love? Or was it a summer with promising events and disappointments of both weather and  non existing festival disasters?  We gave our Hostmanship minor students the possibility to honour a host who acted extremely hospitable by giving a button with I AM A HOST on it. During the summer I honoured 3 hosts who where extremely welcome: The first host at Boscafe 't Hijgende Hert, where the host was extremely enthousiastic and emphatic towards us. The 2nd button went to a host in  restaurant ACE, a restaurant in Amsterdam. The host gave us his tablet when the last guests were gone. We could create our own spotify list during the cheese and dessert! Great initiative!  The 3rd button went to Jan Gerard van der Wal...

De Welkome wereld van Sam; praatplatenboek tegen de verhuftering in de samenleving!

  Tweedeling in de maatschappij, vaccineren versus niet vaccineren, wit of zwart, rood of groen, allemaal tegenstellingen die tegenwoordig voer zijn op sociale media en in real time om in conflict te gaan waardoor de samenleving er minder welkom van wordt. Laten we wel zijn, het is ook geen pretje om nu in deze tijd ondernemer, student, alleenstaande moeder met 2 nationaliteiten of horecaman of -vrouw te zijn. Om nog maar te zwijgen over het leven van onze zorgmedewerkers... Deze tijd biedt ook kansen! Juist omdat de urgentie van het samenbrengen van elkaar groter is dan ooit heb ik gepoogd om een kinderboek te schrijven over onder andere compassie en  gemeenschapszin. Het boek is geïnspireerd op de praktische filosofie Hostmanship.  (zie ook: Hostmanship group Nederland B.V.) Een voorleesboek met kleurrijke pagina vullende illustraties waar elke dag van de week een verhaal van Sam, Boras en Rosie verteld wordt. Thema's als iets voor een ander doen, nieuwsgierig zijn naar...

The Hospitality Industry: Great Place to Work?

Ik hoor steeds vaker van studenten die zich op een stage orienteren:  "Alles behalve stage in een hotel of in de F&B!" Veel liever willen een stage in een bedrijf waar niets te ruiken valt van hotelerie. Als ik er naar vraag zeggen ze dat ze klaar zijn met F&B omdat ze daar vaak mee te maken hebben gehad tijdens hun studentenbaantje. In een hotel lijkt ze niets omdat ze het (voor)oordeel hebben dat het te hard werken is en dat ze nooit vrij zijn, dat overuren niet gecompenseerd worden en dat er geen tijd gegeven wordt voor het schrijven van hun scriptie. Deze vooroordelen horen ze van hun medestudenten en van sommige stagiaires die al een ervaring rijker zijn in de Hospitality Industy. Na de stage is er een uitstroom van veel meer dan de helft die hun heil elders zoeken. Doodzonde! Zonde voor de jonge professional die na 4 jaar studeren wordt teleurgesteld. Zonde voor onze mooie Hospitality Industry. Er zijn vele vacatures op dit moment die moeilijk te vervull...